打造第二人生，銀髮勇敢邁新步！勞動部桃竹苗分署多元就業計畫力助高年級人才重返職場閃亮人生舞台

▲桃竹苗分署「多元就業開發方案」結合民間團體力量，創造在地就業機會。李大哥帶領長者進行腦力訓練，促進認知活化與互動交流。(圖／桃竹苗分署提供)

【視傳媒記者羅蔚舟/桃竹苗報導】
許多中高齡及高齡者離開職場後，仍具備豐富的人生經驗與服務熱忱。為協助這群熟齡人才重新找到發揮所長的舞台，勞動部勞動力發展署桃竹苗分署持續推動「多元就業開發方案」，透過結合民間團體的力量，不僅為地方及社會服務注入穩定人力，更成功協助多位中高齡失業者重拾職場信心。

▲桃竹苗分署「多元就業開發方案」結合民間團體力量，創造在地就業機會。李大哥帶領長者進行戶外活動，透過團體互動與肢體活動，促進長者身心健康。(圖／桃竹苗分署提供)

▉結合民間團體　培訓熟齡人才投入長照
「社團法人中華民國藥師佛琉璃光學會」近年積極申請桃竹苗分署的「多元就業開發方案」計畫補助。該會安排補助人力接受專業的照顧服務員訓練，並透過實際參與社區訪視，深入了解在地長輩的生活與需求。這種透過實務營造的多元學習環境，不僅深化了機構與社區的連結，也為中高齡失業者搭建了重返職場的橋樑。

▉65歲跨界挑戰　67歲翻轉人生變正式員工
在眾多成功案例中，現年 67 歲的李大哥是最具代表性的銀髮典範。李大哥在 113 年（約 65 歲時）參與了多元就業開發方案，儘管步入熟齡，他仍展現出高度的耐心與責任感。在計畫期間，他積極累積實務經驗與專業職能，最終成功取得照顧服務員證照。憑藉著優異的工作表現與豐富的人生歷練，李大哥深獲單位肯定，如今已順利轉為該學會的正式員工，用行動證明了高齡就業的無限可能性。

▉活化社區產業　翻轉高齡「被照顧者」形象
桃竹苗分署長賴家仁表示，「多元就業開發方案」的意義不僅在於創造公益性的在地就業機會，更重要的是協助中高齡、原住民、二度就業婦女及身心障礙者等多元族群培養再就業能力。透過這個方案，能鼓勵更多銀髮族勇敢邁出新步伐，讓高齡者不再只是單純的「被照顧者」，而是能開創「第二人生」，持續成為貢獻社會的重要成員。

桃竹苗分署呼籲，歡迎有求職需求的失、待業民眾逕洽所在地就業中心，詳情可上桃竹苗分署網站查詢  https://thmr.wda.gov.tw/ 。