大仁科大主管共識營：凝聚新動能，串聯產業與地方，共創永續未來

【國際環宇時報/尹遵屏東報導】

面對少子化衝擊及高等教育快速變革，大仁科技大學將於115年9月1日至2日舉辦一、二級主管共識營，由周德光校長率領全校主管參與。活動以大學社會責任為精神主軸，串聯教育思辨、人工智慧、健康產業與地方文化，思考如何將學校專業能量轉化為人才培育、產業協作及地方共好的具體行動。

本次活動從「新世代大仁人的核心價值」及大江生醫林詠翔董事長「被教育，到教育」的分享出發，重新思考教育與人才培育；並邀請財團法人資訊工業策進會人工智慧研究院許志仲技術長，以「當答案變得近乎免費：AI時代，大學還要教什麼？」為題，引導主管思考，當知識取得更便利，大學更應培養學生的思辨判斷、跨域合作與解決真實問題能力。

透過大江生醫參訪，主管團隊了解健康產業創新及人才需求，也將場域觀察帶回校務治理。第一天的校務精進分組討論，由校長、副校長帶領各單位跨越本位、打破行政藩籬，從招生、教學、研究、產學合作、學生輔導、行政效能及USR實踐等面向凝聚共識，將產業需求與社會責任轉化為具體校務發展策略。

第二天前往車城福安宮團拜，除祈願校務順利、師生平安，也藉由走入地方場域，認識在地信仰、社區情感與文化傳承。從大江生醫到車城福安宮，一端連結產業創新，一端深入地方脈絡，展現大仁科大不只將專業帶進地方，更理解地方、回應需求，與社區建立互惠關係的USR精神。

周德光校長表示，少子化使私立科技大學面臨更嚴峻的辦學壓力，但也是重新定位與轉型的契機。學校不僅要思考如何招收學生，更要回答為何值得學生選擇，以及能為產業與地方創造什麼價值。周校長期勉主管團隊，把危機意識轉化為共同責任，把共識轉化為校務決策，再把決策落實為可以檢驗的行動。

大仁科技大學將持續發揮健康照護及民生專業特色，深化AI應用、產學鏈結與在地實踐，與產業及地方攜手共創永續未來。