職場初體驗│花蓮青年展現新活力

【視傳媒╱記者 林秀貞 花蓮報導】

    花蓮縣政府青年發展中心29日在花蓮縣政府大禮堂舉辦「花蓮職探所 Summer Work職場體驗成果發表會」，邀集參與計畫的青年、用人單位及各界代表，共同分享兩個月職場實作的成果與收穫。計畫今年邁入第二年，共媒合33家在地企業及組織，陪伴逾45名青年走進不同產業領域，從實際工作中累積經驗、探索職涯方向。

圖說︰花蓮縣政府青年發展中心29日在花蓮縣政府大禮堂舉辦「花蓮職探所 Summer Work職場體驗成果發表會」。 (攝影記者╱林秀貞 翻攝)

「花蓮職探所 Summer Work」今年涵蓋數位行銷、餐旅服務、社區服務、永續農業等多元工作內容，讓青年不只停留在課堂學習，而是實際參與職場任務，從溝通協調、團隊合作到問題解決，在真實工作環境中培養職場能力，也進一步認識自身興趣與專長。

花蓮縣長徐榛蔚表示，青年是花蓮發展的重要力量，縣府希望透過職場體驗與實際陪伴，協助青年在探索過程中找到適合自己的方向，並透過實作建立信心。她指出，職涯選擇沒有固定答案，重要的是願意跨出第一步；「花蓮職探所」提供青年接觸真實職場的機會，也讓在地企業看見新世代的創意與潛能。

圖說︰ 「花蓮職探所 Summer Work」今年涵蓋數位行銷、餐旅服務、社區服務、永續農業等多元工作內容，讓青年不只停留在課堂學習。 (攝影記者╱林秀貞 翻攝)

徐榛蔚表示，無論青年未來選擇留鄉或返鄉發展，都希望能透過參與計畫累積經驗與勇氣，在花蓮找到適合發揮所長的舞台，縣府也將持續整合地方、學校及產業資源，為青年創造更多發展機會。

成果發表會現場除了公布計畫執行成果、職涯能量分析及職場能力成長指標，也安排青年與用人單位分享實際參與經驗。其中，有青年特別從台北、台南來到花蓮參與職場體驗，也有在地學生利用暑假投入餐飲服務及藝術行政工作，透過不同領域的實作，累積課堂之外的工作經驗。

圖說︰ 成果發表會現場除了公布計畫執行成果、職涯能量分析及職場能力成長指標，也安排青年與用人單位分享實際參與經驗。(攝影記者╱林秀貞 翻攝)

參與計畫的莊同學，今年在花蓮縣馬可認文化藝術舞蹈協會擔任社區陪伴暨文化傳承專員，初期面對語言、部落文化及與長輩互動等挑戰，經過一段時間的接觸與學習後，逐漸建立溝通方式並融入工作環境，更將研究整理後的文化內容轉化為教案，協助長輩進行課程。

莊同學表示，這段經歷讓自己對未來有了更具體的想法，也更加喜歡花蓮的生活步調與在地文化，未來若有機會，希望能留在花蓮尋找工作機會。

柰斯貿易有限公司創辦人則表示，透過此次合作，企業看見青年所帶來的新觀點與數位能力，也為團隊增添活力。兩個月的實際相處，不僅讓青年了解職場運作，也讓企業重新認識新世代的想法與工作方式，形成不同世代彼此交流、相互學習的機會。

圖說︰ 柰斯貿易有限公司創辦人則表示，透過此次合作，讓企業重新認識新世代的想法與工作方式，形成不同世代彼此交流。 (攝影記者╱林秀貞 翻攝)

青年發展中心表示，「花蓮職探所 Summer Work」不只是暑期工讀或短期職場體驗，更重要的是讓青年透過實際參與，逐步建立溝通、協作及解決問題的能力，並從工作經驗中發現自身優勢與未來可能發展的方向。

此次成果發表會為兩個月的職場體驗階段性畫下句點，但也象徵青年職涯探索的新起點。花蓮縣政府未來將持續串聯產業、學校與地方資源，協助青年深入認識在地產業與就業環境，同時促進企業與青年之間的交流，讓更多新世代人才看見在花蓮發展的可能性，為地方產業注入更多創意與活力。